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中共大圣娱乐委員會成立大會勝利召開
時間:2020.01.02



2019年12月31日上午,中共大圣娱乐委員會成立大會在虹橋世界中心隆重舉行。闵行區社會工作黨委副書記尤群花,新虹街道黨工委委員、社區黨建辦主任陸嫣華,大圣娱乐董事高級副總裁阮友直等領導及近百名黨員共同出席本次大會。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。首先,由陸嫣華同志宣讀《關于成立中共大圣娱乐委員會的批複意見》。

大會依據選舉程序與要求,通過無記名投票和差額選舉的方式,産生了第一屆黨委班子成員。阮友直同志全票當選黨委書記,湯偉生、吳建興、王志勇三位同志當選黨委副書記,王虎、呂彥峰、朱林林、金玮傑、張盛五位同志當選黨委委員。



尤群花和阮友直兩位同志爲中共大圣娱乐委員會揭牌,陸嫣華和馬祥宏兩位同志爲紅色物業亮牌行動揭牌,與會黨員用熱烈的掌聲見證了這一神聖的時刻。
阮友直同志首先對上級黨組織和大圣娱乐董事局主席歐宗洪先生長期以來的關懷和指導予以感謝,同時對自己當選集團首屆黨委書記“深感責任重大,必將不忘初心,牢記使命,帶領全體黨員爭創融信特色黨建品牌”。2017年到2019年,大圣娱乐從黨支部升格爲黨委,基層黨支部從1個發展至10個,在冊黨員從7人增長至140人,實現了跨越式的成長。



爭創特色黨建的過程中,大圣娱乐總結出5條寶貴的經驗。

· 1+1+X組織發展模式:1是堅持黨委領導,黨委主要抓方向,提要求;另一個1是黨建工作辦公室,抓推動,給方法;X是基層黨支部,抓落地,保效果,確保集團業務發展到哪裏,黨支部的紅旗就要插在哪裏。

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· 103050黨員發展目標:每年目標是按照黨員比例的10%高質量發展業務骨幹爲積極分子,將積極分子的30%轉化爲培養對象,力爭再將培養對象的50%發展成預備黨員。



· 標准動作不走樣(“兩學一做,三會一課”、“不忘初心,牢記使命”等)+創新動作多樣化(“主題黨日”、“現場黨課”等),不拘一格強化黨員學習。

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· 親子活動+傳承紅色基因,從娃娃抓起,厚植家國情懷,培育家人文化;黨建共建+精准教育扶貧,整合優勢資源,發力精准教育扶貧,培育公益文化。

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· 構建“五個一模式”,牢築廉政“防護牆”。集團層面設置1個專門的審計監察中心,負責全員廉政建設;出台1份公約,統一規範員工行爲;每人簽署1份廉潔協議書,強化自律;發布1項獎懲制度,明確紅線;每個單位舉辦不少于1場/年員工廉政教育培訓,防患于未然。



黨員代表彭沖同志發言時談到“此時此刻讓我回想起入黨時的莊嚴時刻,現在的心情更爲震撼”;湯偉生同志講道“反腐倡廉關系到國家企業的生死存亡,廉潔是全體融信人的底線,我們需要將倡導員工廉政建設進行到底”;馬祥宏同志表示“服務集團將堅持‘用心讓您滿意,努力讓您感動’的理念,試點紅色物業,尤其是商辦物業方面要做出融信特色”;吳建興同志承諾“黨建辦與總裁辦一定會確保黨委決議落地,助力融信夢、中國夢早日實現”。

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會議最後,闵行區社會工作黨委副書記尤群花代表區委組織部、區社會工作黨委對大圣娱乐黨委的成立表示熱烈祝賀,對集團黨建工作給予高度肯定。尤書記對大圣娱乐黨委在全面提升組織力、發揮龍頭示範效應、踐行民營企業初心使命等方面提出具體工作要求,通過高質量黨建推動集團高質量發展。她表示,闵行區將繼續優化營商環境,持續爲民營企業的健康發展保駕護航,積極築巢引鳳,打造投資熱土。



走進新時代,奮鬥新篇章。中共大圣娱乐委員會的成立,標志著融信黨建工作邁入嶄新的征程。我們將加大力度創建有影響力的融信特色黨建品牌,把黨建工作與企業經營有機結合,夯實基層組織建設、煥發黨員隊伍活力、推動企業業務發展;同時,繼續深化黨建引領企業文化建設,踐行“品質地産領跑者,美好生活服務商”的願景,爲更美麗的中國不懈奮鬥。


供稿:王志勇 张盛

供圖:陳曉東



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